公司扣工资这样的情况在现实生活肯定有发生过，有的企业就是那么无良，拖欠工资或者乱扣费，导致职工权益受到了侵害，那么公司扣工资如何取证，下面一起来了解。

公司单位无端乱扣其薪水的，是必须质证证实的，假如公司单位不可以取证证实的，则理应担负质证不可以的法律依据，针对公司单位无端拖欠工资的个人行为，员工可以向本地工作监管部门做好投诉，规定公司单位付款其被私吞的薪水。公司单位乱扣或是托欠员工薪水的，员工可以向劳动保障监察中队举报该企业。

员工去劳动监察大队举报时带上：自己身份证件、公司单位全名、责任人名字及联系方式、能证实员工在用人公司工作的有关直接证据，由劳动保障监察中队下发期限纠正，逾期不改掉的，劳动保障监察中队可以下发行政处罚法处分决定；贷款逾期未实行的，申请办理法院强制执行。与此同时贷款逾期不改掉的，员工可以认为公司单位付款你欠薪金额50%-100%的赔偿费（劳动保障监察规章第26条）。