对于60后、70后们来说，传统的“单位”最受青睐。但对于90后，他们更加追求于自由、宽松的灵活就业。数据显示，超50%的90后与00后选择灵活就业。他们为何越来越愿意接受灵活就业？下面，我们一起来了解一下。

数据显示，作为就业的主力，95后热衷于“扎堆”互联网，涉及到的行业包括短视频制作、直播带货等。值得注意的是，这些行业的薪水诱人，好的编导年薪在80-100万元，入门级的编导年薪也超10万元。

据调查，大学毕业生之所以选择灵活就业，一般有两个方面的原因，一是因个人能力、就业志向等因素，希望从事一些具有灵活性的工作；二是择业时更看重的是职业的发展潜力、自由度以及与自身兴趣爱好的匹配程度。我们需理性看待灵活就业的现象。