现在正规的公司都会帮员工购买社保作为福利，员工在职期间社保的费用是由企业来负责的，一旦离职只能自己缴纳，因为经济问题出现中途断交是正常的事，那么社保中途断交几个月有什么影响？下面来了解一下。

社保断缴后，最先影响到的便是医疗保险报销的福利。医保是按月算的，一旦断交，医疗保险的福利便会从下月开始终止。医保断交期间就医的话，就无法报销医疗费用，续缴后能够再次享有医疗保险福利。

如果断交超过3个月，要重新计算支付时间，医疗保险待遇会在6个月后恢复，社会保障不能按支付报销。每个地区的规定都不同，有些地区，即使支付一个月，也需要重新计算等待期。一般来说，医疗保险连续支付时间越长，年度报销上限越高。

社保断交会影响养老金的缴费年限和领取养老金的金额。根据社会保障政策，养老保险必须至少缴纳15年才能按月领取养老金。如果停止缴费，可以补缴，年限也可以累计。简单来说，养老保险缴费年限越长，每月缴费越多，退休后领取的养老金就越多。

产假期间女职工的工资也由生育保险支付，按个人工资和企业平均工资计算。社会保障中断后，自然不能享受这些福利待遇。产前检查和分娩的费用也由你自己承担。