(资料图片仅供参考)

益阳医专：送毕业生上岗就业

学生与企业人力资源部负责人签订协议。

学校领导参观企业。

参观企业。

红网时刻益阳6月4讯（通讯员 莫蓉 唐黄胤）“希望你们能沉下心来，做好基层岗位上的螺丝钉，尊重生命、精益求精，以工匠精神把好药品质量关，在平凡的岗位上干出不平凡的成绩。”6月2日，益阳医专党委书记周奎，副校长高文辉率招生就业、药学院相关负责人赴湖南科伦制药有限公司岳阳分公司调研，同时送药学专业毕业生刘佳洋、尹娇艳上岗就业。

湖南科伦制药有限公司岳阳分公司是上市公司科伦药业的核心创新型企业。学校于2019年开始与企业建立合作关系，至今向企业及科伦集团子公司输送实习生近150人，25人留企入职，在生产部、质量部以及药品研究等岗位工作。前不久，经学院推荐，公司在留用部分实习生的情况下，又与药学专业2名成绩优异的毕业生达成就业意向。在学校5月29日召开的就业工作督导会上，周奎了解到，近两年来，湖南科伦对于实习生的需求出现下降趋势。“这是企业岗位需求的变化还是学校人才培养的问题？”带着这一疑问，他当即决定带着毕业生一起到用人单位实地走访。

周奎一行参观了企业多囊脂质体创新技术平台、冻干生产线等。学生尹娇艳说，实地走访让她对企业有了更直观的认知，“以前在药房实习时看到很多产品出自科伦药业，这次现场了解到公司在科研与创新方面的成绩，更觉得振奋、有奔头。”学生刘佳洋表示，非常感谢学校的推荐，让他有机会在这样“高大上”的企业工作、学习。“我们在找工作时应该要多深入了解、多走近看看，寻求更多就业机会。”

在座谈会上，校企双方就如何促进毕业生更高质量、更充分就业，探索校企合作、产教融合的人才培养模式等展开深入交流。周奎了解到，企业人才需求的变化主要来自两方面，一是企业全面推动药品制造过程自动化、信息化、智能化，人工需求减少；另一方面是药学院毕业生“专升本”录取率逐年提升，导致企业留职率降低。双方表示，将加强在课程设置、人才培养方案修订、企业文化全过程植入以及毕业生就业思政等方面的合作，为企业培养更多用得上、留得住的技能型人才。随后，周奎代表学校向企业授予产教融合实训基地和中药学专业生产性实训基地牌匾。

益阳医专坚持把就业工作摆在事业全局的重要位置，想方设法为毕业生铺路子、搭台子、出点子，提升就业服务质量。截至6月2日，学校领导走访、对接企业148家，3763名毕业生中有2078人落实毕业去向。