前不久，国家相关部门发布“育儿假”修改通知引起了社会高度关注，政策的实施目前已有20余省份完成人口与计划生育条例修订。但问题来了，多地网友反馈育儿假不让休不敢休，这是怎么回事呢？

增设育儿假成为社会一大亮点，但你休了吗？根据多地网友反馈来看，育儿假不让休也不敢休。网友表示请假遭拒，用人单位或是驳回请求，或是设置休假门槛，还有职工迫于职场压力更是不敢休假。

记者调查发现，不少企业将育儿假理解成鼓励性政策，认为并非“分内之事”，可以选择执行。针对这种情况，有企业接受采访时表示，“婚假、产假都在延长，如果再加上育儿假，意味着企业负担加重，导致减少用工时间，等同于压缩利润空间。”