众所周知，社保是国家提供的一项社会性福利制度，所以现在很多人都愿意购买社保的。社保还分为个人社保和单位社保，了解过社保的朋友应该都能清楚，这个两者是有区别的。那么，个人社保和单位社保有什么不同？

1、险种不同

单位缴纳社保缴纳五险一金，包括养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后，企业职工基本养老保险可以享受退休待遇。

个人社会保障是指个人作为灵活就业人员参加社会保障，不包括工伤、生育、失业三种保险，主要支付养老保险和医疗保险，这两种是个人必要的。

2、缴费基数不同

单位缴纳社会保障一般按上一年度职工平均工资计算。例如，在北京，单位缴纳社会保障的缴费基数工上一年度平均工资（职工上一年度平均工资高于社会平均工资的300％的，按照300％缴纳。

上一年度职工平均工资低于社会平均工资60％的，按60％缴费)也就是说，单位缴纳社保的基数与员工本人的平均工资挂钩。

而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，个人可在当地社会平均工资的60%-选择300%，根据自己的经济负担能力选择缴费水平。

3、缴费金额不同

单位缴纳社会保障、养老、医疗、失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位承担。个人缴纳社会保障需要个人完全承担养老保险和医疗保险。

4、缴费地点不同

单位缴纳社保不区分户籍，只要员工在合作场所缴纳社保。个人缴纳社保的需要是当地户籍人员，外地人员只能返回户籍所在地缴纳社保。