离职多久可以提取公积金

离职后一个月左右可以提取公积金，因为离职后公积金账户需要是封存状态才能提取，而通常情况下，公司在员工离职后一个月内会办理其公积金账户的封存，所以员工离职后一个月左右可以去提取公积金。当然，如果公司办事效率比较高，或是员工离职时间离公司统一办理公积金相关事宜的时间比较近，那么离职后也可能很快就可以提取公积金了。

离职后社保如何处理

1、停止缴费

这样的问题是缴费会出现断档，假如在北上广这样的大城市工作，但又没有户口，那么车子摇号，买房、孩子上学等等问题都是需要有社保连续缴纳5年(或3年)的记录，这个要求是连续，哪怕中间只中断一次也要重新开始计算。而且只要停缴社保，在医院看病就没法享受优惠。如果断缴时间超过三个月，医疗保险的缴费年限也要重新计算。所以对于想大城市生活的伙伴们，社保断缴可是麻烦的事情。

2、自己缴费

五险里面自己只能缴纳养老和医疗，交费的基数是根据当地工资水平决定的，交费的档次可以自己选择。这样需要自己一并缴纳公司和个人的部分，这样个人负担较大。

3、选择第三方服务公司帮忙缴纳

现在市场上有许多第三方公司提供代缴社保的服务，这个是不违法的，找第三方机构属于社保外包。身边朋友亲测可行，为了避免打广告，在这里就不推荐了，大家可以自行搜索，注意一定要找比较大的公司，避免上当受骗。

4、转到自己工作的地方继续由公司缴纳

第四种处理方式是转到自己工作的地方继续由公司缴纳：如果到别的城市求职，可以办理社保转移手续，由公司继续缴纳。

5、退保

由于社保账?户分为个人账户和统筹账户，也就是每个月你个人缴纳的那一部分归你自己的账户里，单位为你缴纳的那一部分就归到统筹账户，所以如果你退保的话那么你个人的那个账户里的钱会返给你(8%)，统筹账户里的钱就归国家所有，这样是不划算的。