现如今，社保和我们的日常生活息息相关，购买社保就能享受到很多的福利。很多人质疑，单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗?对此，人社部最新回应来了，那么试用期社保怎么交?一起去看看吧。

据悉，试用期单位不给员工缴纳社保是不合法的，根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。人社部近日表示，按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。